vendredi 24 novembre 2017
Mutuelle, ce qui va changer au 1er janvier 2018 (tract de juin 2017)
Retrouvez notre tract de juin 2017 sur les négociations pour la nouvelle mutuelle, avec des explications sur le contrat responsable et l’OPTAM.
jeudi 27 juillet 2017
Fusion des instances du personnel - ça vous concerne
L'Assemblée Nationale a validé le 12 juillet la fusion
des instances représentatives du personnel voulue par la majorité.
- Simplification et renforcement du dialogue économique et social et ses acteurs ? C'est ce qu'affirme le projet de loi d'habilitation …
- Recherche d'économies de fonctionnement au prix d'une dangereuse régression sociale ?
- Sombre complot patronal pour mettre en place une simple chambre d'enregistrement des décisions de l'employeur ?
Pour vous aider à évaluer l'impact sur vos conditions
de travail, voici quelques pistes de lectures
- Une étude engagée signée notamment par un des associés de notre conseil juridique JDS : La fusion des instances signe la fin de la concertation dans les entreprises Lien vers l'étude
- Le point de vue de la CFDT
lundi 24 juillet 2017
Cloture des NAO : Refus de signature de la CFDT
Ce jeudi 20 juillet, votre équipe CFDT a refusé de signer le
PV de clôture des Négociations Annuelles Obligatoires.
Les NAO couvrent pourtant des sujets importants pour tous
(salaires ; intéressement et participation ; égalité
femmes-hommes ; handicap ; santé et qualité de vie au travail…).
Le PV doit résumer les sujets traités, les accords et
désaccords, et les propositions des équipes de négociation.
Quelle conséquence ?
Concrètement, ce refus n’a pas de conséquence négative pour
les salariés.
Pourquoi ce refus ?
Les Organisations syndicales sont mandatées par vous pour défendre
vos intérêts. Nous sommes d’accord que l’important est de faire avancer la
cause des salariés, en enrichissant les accords de nos différences, pas en nous
combattant.
C’est pourquoi nous avons été choqués par cette déclaration
de la CFTC annexée par la direction au PV de clôture des NAO, déclaration
faisant état de revendications jamais présentées pendant les 15 réunions,
faisant de longs rappels sur la partie salaire qui avait été close en février,
et déclaration qui n’avait même pas été communiquée aux autres organisations
syndicales.
Nous espérons ainsi rappeler à la CFTC que la communication doit se
passer en dehors de la négociation et à la direction qu’elle doit respecter
l’ensemble des organisations syndicales.
La CFE-CGC a agis de même.
mercredi 14 juin 2017
Election Second tour de juin 2017
Merci à tous
Après cette interruption forcée de plus de 4 mois, nous
allons enfin pouvoir relancer le travail du CE et des DP pour vous défendre et
vous servir.
En négociations syndicales, nous avons été très actifs avec,
outre le protocole électoral, des progrès sur le futur accord Handicap et le
nouvel accord d’Intéressement (couvrant les 3 prochaines années).
A votre service
Comité d’Entreprise : Joëlle CORSO, Catherine de
LARMINAT, Keltouma BOUDELAL, Rémy CHAMBARD-WILLIAMS et Enrick HANSEN
Délégués du Personnel : Lydie SEGUIN-TILLIT, Suzy
GLESPEN, Keltouma BOUDELAL, Thomas (dit Tom) STORER, Benoit GANGNEBIEN, Rémy
CHAMBARD-WILLIAMS, Michel ZOTTOLA, Jacques JOUANNY, Xavier ANDRE et Jacques
HARAMBURU (Toulouse)
lundi 10 avril 2017
Intéressement, abondement, PEE et autres questions
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