mardi 14 décembre 2010

Première réunion du nouveau CE, jeudi 16 décembre 2010

La première séance plénière du nouveau CE se tiendra jeudi 16 à Capital 8.

C’est une réunion de mise en place de l’organisation interne du CE, avec notamment :

l’élection du « bureau » (secrétaire et trésorier, et éventuellement de leurs remplaçants),
l’élection des représentants du CE au Conseil d’Administration,
la constitution des commissions obligatoires (commissions économique, logement, formation, égalité professionnelle, suivi du fonds commun de placement SAP actionnariat),
la constitution du bureau de conformité de la charte de conduite,
l’élaboration du Règlement Intérieur du CE,
l’élaboration calendrier prévisionnel des réunions…

Cette réunion aura peu de contenu concernant directement la vie de l’UES et des équipes.

Déterminante pour le fonctionnement du CE pendant 4 ans, cette réunion témoignera de l’état d’esprit des différentes équipes élues au CE, et sera révélatrice de leur volonté de dialogue et de contribution constructive.

La composition du CE

Après le second tour du jeudi 9, la composition de votre CE est désormais connue

Vos élus CFDT titulaires au CE de l’UES SAP France – SAP France Holding sont Pierre Thiollet et Joëlle Corso
vos élus suppléants sont Nathalie Zunino, Enrick Hansen et Thomas Storer.

Votre Représentant Syndical CFDT au CE sera Rémy Chambard-Williams.

La CFE-CGC, avec 4 élus titulaires sur 8, a la moitié des voix et doit être d'accord pour approuver toute décision.

Requête en annulation des élections : report au 25 janvier.

Comme c’est fréquemment le cas dans ce genre de procédures, un report a été prononcé lors de la première audience. Les plaidoiries auront donc lieu mardi 25 janvier 2011.

jeudi 2 décembre 2010

Elections, Annulations et Sophismes

Une requête en annulation du 1er tour des élections a été déposée par un syndicat ayant recueilli 3,3% des voix lors de ce scrutin.

La première convocation est en date du mardi 14 décembre. Ce type de procédure est, à notre connaissance, généralement rapide. Il faut noter que cette requête n’est pas suspensive. Le 2nd tour aura donc lieu normalement, jeudi 9 décembre. La constitution des instances et le travail de vos représentants élus se poursuivent.

Nous ne présenterons pas en détail les « motifs » avancés dans cette requête en annulation, cela n’est pas notre rôle et ne présente à notre sens aucun intérêt. Nous nous bornerons à dire que nous pensons que ces « motifs » relèvent d’arguties de pure forme. Nous attendons néanmoins les "conclusions" détaillées qui seront présentées au tribunal.

Il appartiendra au Tribunal d’Instance de déterminer si ces « motifs » sont fondés au regard des procédures légales. Si le Tribunal d’Instance les estime fondés, il lui appartiendra alors de déterminer s’ils sont de nature à avoir faussé la sincérité et donc les résultats du scrutin.

Nous espérons que cette procédure n’entraînera pas de nouveau retard dans ce qui seul nous importe, la représentation de tous les salariés de l’UES.

Chacun est libre d’estimer le degré de sincérité de l’engagement d’une telle procédure.

mardi 30 novembre 2010

Un résultat historique. Merci à tous les votants !!

Tout d'abord nous voulons dire merci à tous ceux qui ont pris la peine de voter, que ce soit à corps présent ou par correspondance ! La première chose que l'on retient de ce scrutin c'est le taux de participation historique au 1er tour : 68% !! Cela n'avait jamais été vu, même au 2nd tour, chez SAP Historique comme chez BOBJ historique.

Nous voulons ensuite remercier et saluer le dévouement des salariés qui ont tenu les bureaux de vote, préparant l’ouverture des bureaux, assurant leur bon fonctionnement, assistant les votants, s’assurant de la régularité des opérations de vote, puis effectuant le dépouillement, le tout sous le contrôle des huissiers, jusque tard dans la nuit. Bravo et merci à eux pour cette participation active !

Enfin, merci à tous ceux qui ont voté pour les listes CFDT ! Avec 36,73% des voix et une aussi forte participation, notre légitimité ne peut être remise en cause, nous sommes le 2ème syndicat chez SAP. Ce résultat nous encourage à continuer dans la voie qui est la notre, fermeté mais sens du dialogue et respect.

Nous sommes donc globalement plus que satisfaits de ces élections mais pour être tout à fait francs, nous avons quelques petits regrets :

  • Tout d'abord, même une alliance des 2 syndicats représentatifs minoritaires ne peut s'opposer à un accord signé par la CGC. En effet, nous ne totalisons "que" 49,95% des voix puisque les  pourcentages sont calculés en comprenant les résultats des syndicats qui ont obtenu moins de 10%. Qu'on ne se méprenne pas, nous avons le plus grand respect pour la CGC et les personnes élues sur les listes CGC. Nous sommes convaincus qu'ils ne signeront pas d'accords défavorables aux salariés mais par principe, nous pensons qu'il aurait été important qu'il existe un pouvoir d'opposition pour éviter tout risque de dérive.
  • Ensuite, à cause du jeu des arrondis et du nombre de collèges, le nombre d'élus titulaires en CE (2 sur 8) ne reflète pas la proportion des votes pour la CFDT (un tiers). Mais par notre présence active aux réunions, titulaires comme suppléants, par la justesse de nos arguments, nous ferons tout pour que nos valeurs et nos idées soient prises en compte au sein du nouveau CE, à la mesure de notre représentativité réelle dans l'entreprise.

Mais encore une fois, le plus important est le taux de participation qui confère une légitimité indiscutable aux organisations syndicales représentatives. Malgré ce taux, il reste certains scrutins employés et agents de maîtrise où il n'y a pas eu soit 50% de votants soit de candidat et donc qui donneront lieu à un 2nd tour le 9 décembre.

Notamment, il reste à élire le Délégué du  Personnel suppléant 1er collège (employés) pour Défense Plaza, poste pour lequel nous présentons notre collègue Keltouma Benazza, élue du CE BOBJ sortante, qui n'a pas à prouver qu'elle est une élue engagée.

Il reste aussi à élire une titulaire CE 2ème collège (Agents de Maîtrise). Nous ne présentons pas de candidat pour ce scrutin mais nous soutenons la candidate CGC, Vanessa Laurent.

Et après ce 2nd tour qui concerne un nombre restreint d’électeurs mais qui est indispensable à l'établissement des instances représentatives du personnel, nous pourrons commencer à travailler pour de bon. Travailler au niveau syndical sur l’harmonisation et la modernisation des statuts (RTT, télétravail…), et au niveau du CE à la fusion de ce qui se faisait de mieux dans les deux anciens CE, sans esprit de chapelle « historique » ! 

lundi 22 novembre 2010

JEUDI 25 Novembre, VOTEZ!!

Ces jours-ci, vous avez reçu de la part des différentes sections syndicales un nombre important de communications et nous ne vous rappellerons pas une nouvelle fois en détail les enjeux de ces élections et notamment du 1er tour qui déterminera la représentativité des syndicats pour les 4 ans à venir.
Plus il aura de votants, plus la représentativité sera indiscutable et plus les élus et les syndicats seront légitimes pour défendre vos intérêts!
Chaque voix comptera jeudi, VOTEZ, c'est important!

Bienvenue sur le Blog de la section CFDT de SAP France

Non, en créant ce site, nous ne voulons pas suivre la mode des différents sites de sections syndicales chez SAP mais force est de constater que c'est le meilleur moyen de vous communiquer des informations indépendantes de façon régulière. 
Jusqu'à présent l'équipe "SAP Historique" communiquait un bulletin envoyé par mail à une liste d'abonnés (abonnement par simple mail cfdtsap@free.fr) mais, à la demande de certaines sections syndicales,  la direction a interdit toute communication utilisant les mails professionnels pendant la période électorale, nous n'avons donc pas pu communiquer par ce biais et cela prouve que ce moyen de diffusion est totalement dépendant du bon vouloir de la direction.
Un site, mis à jour régulièrement, sera donc un complément utile à ces communications! Bien entendu, le sujet principal sont les élections professionnelles dont le 1er tour se tient le jeudi 25 novembre. Mais dès que ces élections seront passées et des instances élues, nous continuerons notre travail d'information sur la vie chez SAP France, coups de gueule ou coups de coeur (c'est possible), informations sur les réorganisations ou les bonus, notre objectif est de vous faire partager notre façon de voir et de vivre le dialogue social chez SAP.