Les bonus ont été calculés par la direction. Ils seront versés sur la paie de mars, avances déduites le cas échéant.
Mais d’après la direction, il reste une quarantaine de personnes pour lesquelles les calculs n’ont pu être effectués, leur PRM n’étant pas complet (on ne parle pas d’approbation, mais bien d’avoir des critères pour 100% du bonus). La direction s’est engagée à prévenir ces personnes par courrier, et à leur verser une avance en parallèle de la paye (fin mars ou début avril). Le calcul définitif sera fait avec l’ami Excel et non par le PRM.
Toute ressemblance avec une usine à gaz ingérable, inutilement complexe et carrément démotivante, serait bien sûr une simple coïncidence...