C’est une réunion de mise en place de l’organisation interne du CE, avec notamment :
• l’élection du « bureau » (secrétaire et trésorier, et éventuellement de leurs remplaçants),
• l’élection des représentants du CE au Conseil d’Administration,
• la constitution des commissions obligatoires (commissions économique, logement, formation, égalité professionnelle, suivi du fonds commun de placement SAP actionnariat),
• la constitution du bureau de conformité de la charte de conduite,
• l’élaboration du Règlement Intérieur du CE,
• l’élaboration calendrier prévisionnel des réunions…
Cette réunion aura peu de contenu concernant directement la vie de l’UES et des équipes.
Déterminante pour le fonctionnement du CE pendant 4 ans, cette réunion témoignera de l’état d’esprit des différentes équipes élues au CE, et sera révélatrice de leur volonté de dialogue et de contribution constructive.