Tout d'abord nous voulons dire merci à tous ceux qui ont pris la peine de voter, que ce soit à corps présent ou par correspondance ! La première chose que l'on retient de ce scrutin c'est le taux de participation historique au 1er tour : 68% !! Cela n'avait jamais été vu, même au 2nd tour, chez SAP Historique comme chez BOBJ historique.
Nous voulons ensuite remercier et saluer le dévouement des salariés qui ont tenu les bureaux de vote, préparant l’ouverture des bureaux, assurant leur bon fonctionnement, assistant les votants, s’assurant de la régularité des opérations de vote, puis effectuant le dépouillement, le tout sous le contrôle des huissiers, jusque tard dans la nuit. Bravo et merci à eux pour cette participation active !
Enfin, merci à tous ceux qui ont voté pour les listes CFDT ! Avec 36,73% des voix et une aussi forte participation, notre légitimité ne peut être remise en cause, nous sommes le 2ème syndicat chez SAP. Ce résultat nous encourage à continuer dans la voie qui est la notre, fermeté mais sens du dialogue et respect.
Enfin, merci à tous ceux qui ont voté pour les listes CFDT ! Avec 36,73% des voix et une aussi forte participation, notre légitimité ne peut être remise en cause, nous sommes le 2ème syndicat chez SAP. Ce résultat nous encourage à continuer dans la voie qui est la notre, fermeté mais sens du dialogue et respect.
Nous sommes donc globalement plus que satisfaits de ces élections mais pour être tout à fait francs, nous avons quelques petits regrets :
- Tout d'abord, même une alliance des 2 syndicats représentatifs minoritaires ne peut s'opposer à un accord signé par la CGC. En effet, nous ne totalisons "que" 49,95% des voix puisque les pourcentages sont calculés en comprenant les résultats des syndicats qui ont obtenu moins de 10%. Qu'on ne se méprenne pas, nous avons le plus grand respect pour la CGC et les personnes élues sur les listes CGC. Nous sommes convaincus qu'ils ne signeront pas d'accords défavorables aux salariés mais par principe, nous pensons qu'il aurait été important qu'il existe un pouvoir d'opposition pour éviter tout risque de dérive.
- Ensuite, à cause du jeu des arrondis et du nombre de collèges, le nombre d'élus titulaires en CE (2 sur 8) ne reflète pas la proportion des votes pour la CFDT (un tiers). Mais par notre présence active aux réunions, titulaires comme suppléants, par la justesse de nos arguments, nous ferons tout pour que nos valeurs et nos idées soient prises en compte au sein du nouveau CE, à la mesure de notre représentativité réelle dans l'entreprise.
Mais encore une fois, le plus important est le taux de participation qui confère une légitimité indiscutable aux organisations syndicales représentatives. Malgré ce taux, il reste certains scrutins employés et agents de maîtrise où il n'y a pas eu soit 50% de votants soit de candidat et donc qui donneront lieu à un 2nd tour le 9 décembre.
Notamment, il reste à élire le Délégué du Personnel suppléant 1er collège (employés) pour Défense Plaza, poste pour lequel nous présentons notre collègue Keltouma Benazza, élue du CE BOBJ sortante, qui n'a pas à prouver qu'elle est une élue engagée.
Il reste aussi à élire une titulaire CE 2ème collège (Agents de Maîtrise). Nous ne présentons pas de candidat pour ce scrutin mais nous soutenons la candidate CGC, Vanessa Laurent.
Et après ce 2nd tour qui concerne un nombre restreint d’électeurs mais qui est indispensable à l'établissement des instances représentatives du personnel, nous pourrons commencer à travailler pour de bon. Travailler au niveau syndical sur l’harmonisation et la modernisation des statuts (RTT, télétravail…), et au niveau du CE à la fusion de ce qui se faisait de mieux dans les deux anciens CE, sans esprit de chapelle « historique » !