En même temps que les
excellents résultats financiers 2018, le groupe SAP a annoncé par email ce
matin une restructuration mondiale avec des suppressions de postes malgré une
forte croissance des effectifs en 2019 !
La France est
concernée, au moins par un plan de départs en pré-retraite et nous pouvons
raisonnablement supposer qu’il y aura également un plan de départs volontaires
pour projet professionnel.
Ce plan sera sans doute décliné par Board Area, certaines permettant les départs volontaires, d’autres non.
Ce plan sera sans doute décliné par Board Area, certaines permettant les départs volontaires, d’autres non.
(connaître
ma Board Area : SAP Portal -> Employee Services -> Success
Map -> People Profile -> Personal Information -> Organizational
Details -> Board Area)
Un tel plan avait été
mis en œuvre en 2015. Les conditions de départ étaient équilibrées,
protectrices des personnes et proportionnées aux moyens du groupe. C’est une
solide base de négociation.
Quoi qu’on
pense du principe de cette restructuration, la CFDT sera là pour défendre
collectivement vos intérêts et négocier les meilleures conditions de reclassement ou de
départ.
Votre
équipe CFDT veillera aussi à ce que les départs ne déstabilisent pas les
équipes. Ceux qui restent ne doivent pas subir une charge de travail excessive.
La CFDT
sera à vos côtés individuellement pour vous soutenir et vous informer.