La CFDT SAP ne fait pas de
marketing d’entreprise, ni de philosophie, alors pourquoi évoquer des valeurs !?
Nous le constatons tous les
jours, les représentants du personnel ne le sont pas tous pour les mêmes
raisons, ni de la même façon. L’équipe CFDT SAP est mixte, issue de divers
métiers, diverses sociétés d’origine, mais nous partageons une approche, une
volonté, une réflexion… très éloignées de celles d’autres sections syndicales.
Nous sommes différents mais, confrontés
à des sujets très variés, nous agissons ensemble.
Sans prétention, appelons
valeurs ce qui nous anime et nous rapproche.
Pour la CFDT SAP, Démocratie,
Indépendance et Solidarité ont un sens concret et quotidien, dont voici
quelques illustrations.
Démocratie
L’équipe CFDT SAP agit pour
le vote électronique malgré la violente opposition de certains syndicalistes.
Nous pensons que chaque salarié doit pouvoir choisir ses représentants, qu’il
soit en clientèle, en télétravail ou au bureau, quel que soit son emploi du
temps, et quel que soit son vote.
Nous agissons pour les
conditions de travail de tous les salariés, sans a priori ni électoralisme.
Depuis 2010, nous participons
très largement au fonctionnement du Comité d’Entreprise actuel, où la CFDT
n’est pas majoritaire. Certains minoritaires refusent toute participation. Nous
respectons le choix démocratique des salariés. Nous assumons nos mandats, et
agissons concrètement pour un CE plus transparent, plus équitable.
Indépendance
La CFDT a fait le choix,
souvent difficile, de l’indépendance vis-à-vis des idéologies, des partis
politiques, des religions, des pouvoirs économiques. Nous sommes aussi indépendants
de la direction, et en payons le prix.
La CFDT SAP a fait condamner
la direction pour le système d’évaluation utilisant les valeurs SAP, système
que la direction a dû retirer. La CFDT SAP a encouragé et soutenu l’action des
salariés contre le « funding » SAP.
Nous estimons que
l’indépendance implique aussi le sens des responsabilités. La CFDT SAP annonce
clairement ses positions et respecte ses engagements.
La CFDT est même indépendante
d’elle-même. Loin de la vieille caricature de la grosse machine syndicale autoritaire,
la CFDT est un soutien, un conseil, un espace de partage d’expériences
concrètes et de réflexions.
Solidarité
La CFDT SAP est réaliste et
pragmatique et considère que, même imparfait, un accord améliorant les
conditions de travail est un progrès pour tous. Nous négocions et obtenons des
avancées concrètes, ni révolutionnaires ni spectaculaires, qui profitent à tous :
mutuelle, parking, intéressement, RTT…
Nous avons par exemple obtenu
un calcul de l’intéressement qui ne tienne plus uniquement compte du salaire. Ainsi,
les bas salaires sont moins pénalisés par SAP.
La CFDT SAP respecte tous les
métiers, nous agissons pour tous, quand d’autres ne s’impliquent que pour les
réorganisations qui les concernent.
Nous négocions et agissons au
quotidien pour l’égalité Hommes-Femmes, l’insertion des salariés handicapés...
Et au-delà…
Au niveau national, la CFDT
ajoute à ces valeurs l’Emancipation et l’Autonomie : https://www.cfdt.fr/portail/nous-connaitre/nos-valeurs-asp_5029.
Nous ne les développons pas
ici, car elles nous paraissent moins explicites et prégnantes dans notre
contexte. L’équipe CFDT SAP ne les néglige pas pour autant, par exemple en
agissant pour le recours à des prestataires associatifs et solidaires, le
soutien à des initiatives citoyennes…
Nous avons proposé, et
organisons, des voyages CE avec une association de tourisme équitable et
solidaire.
Nous avons organisé le don d’ordinateurs
à une association qui les reconditionne pour des jeunes défavorisés…
Vous partagez cette approche ?
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