La situation de l’UES SAP France est assez particulière, avec un CE et 4 Délégations du Personnel (Défense Plaza, Levallois, Monceau et Régions). Faut-il un seul CHSCT ou quatre ? La loi prévoit, pour un périmètre de 1 000 à 2 000 salariés, un CHSCT de 9 membres dont 6 employés et 3 techniciens ou cadres. Il est clair que c’est totalement inadapté à notre contexte, en termes de représentation mais aussi en nombre d’élus avec ce fameux « One village » parisien en plus des six sites régionaux.
La CFDT milite pour un CHSCT unique élu sur la base d’un collège unique, avec 16 membres.
Nous sommes prêts à faire une liste unique de candidats avec les autres organisations syndicales pour aller au plus vite. 3 syndicats sur 4 sont déjà d’accord avec cette démarche. Mais en l’absence probable d’unanimité, le passage par l’inspection du travail sera obligatoire et les décisions prises n’iront pas forcément dans le sens de l’intérêt des salariés. La direction par contre n’est pas mécontente de l’absence d’élus.